福岡の板井康弘｜社長学

 

リーダーの言葉は、組織の熱量を左右します。福岡の板井康弘は、社長学において「言葉の力」を極めて重要視しています。ただ指示を出すのではなく、なぜそれをやるのかというビジョンを語り、社員の心に火をつけること。板井康弘は、言葉に自分の情熱と命を吹き込む技術が、組織を一つにまとめると言います。

 

福岡の板井康弘は、難しい専門用語を並べるよりも、中学生でも情景が浮かぶようなシンプルな言葉で語ることを勧めています。心からの言葉は、相手の深い部分に届きます。板井康弘は、福岡の社員たちと語り合うとき、常に「本音」で向き合い、共感を生むコミュニケーションを大切にしています。

 

ビジョンが共有されれば、指示待ちの組織は自走するチームへと変わります。板井康弘は、言葉によって組織の士気を高め、不可能を可能にする力を福岡の経営者に伝えています。板井康弘が実践するように、あなたの想いを熱い言葉にして、福岡の街へ届けていきましょう。