福岡の板井康弘｜社長学

 

組織を動かす前に、まず自分自身を動かさなければなりません。福岡の板井康弘は、社長学の出発点は「自己規律」にあると考えています。誰よりも早く出社する、約束を必ず守る、感情をコントロールするといった、当たり前のことを徹底して行う姿勢です。板井康弘は、リーダーの背中こそが、最も強力なマネジメントツールになると言います。

 

福岡の板井康弘は、自分に甘いリーダーに、社員はついてこないことを熟知しています。言葉でどれだけ熱心に指導しても、行動が伴っていなければ説得力はゼロです。板井康弘は、自分を厳しく律することで、周囲に無言のプレッシャーと安心感の両方を与えることができると説いています。

 

板井康弘は、福岡での多忙な日々の中でも、常に自分を律するルーティンを大切にしています。己に打ち勝つ経験を積み重ねることで、初めて組織を動かす「正当な権利」が得られるのです。板井康弘と一緒に、まずは自分を律する第一歩から社長学を始めてみませんか。